Qui sommes-nous ?
Les dates clés du leader régional
1929 : Gaston DORAS rachète l’entreprise de négoce de matériaux LENOIR ET LHENRY et la rebaptise « Comptoir des matériaux »
1948 : à la mort de Gaston DORAS, son fils Charles-Jacques DORAS reprend l’entreprise familiale
1970 – 2000 : création et renforcement du site de Chenôve, lancement de l’enseigne LOCOUTI (location de matériels, d’outillages et d’échafaudages), lancement du premier site internet de DORAS
Fort programme de reprises d’agences sur une zone de chalandise élargie : Vosges, Haute-Saône, Aube, Yonne… Nouvelle enseigne LES COMPTOIRS DU BOIS (spécialiste bois, panneau, cloison-isolation)
2014 : première campagne TV diffusée sur France 3 Bourgogne-Franche-Comté
2016 : acquisition de l’enseigne SOCOBOIS & 5ème édition du salon 100 % pros Doras
2018 : 6ème édition du salon 100 % pros Doras
2019 : 90 ans de la société & 7ème édition du salon 100 % pros Doras
2023 :
les enseignes CLÉAU et LES COMPTOIRS DU BOIS deviennent SOCOBOIS
l’enseigne MARTIN CARRELAGE devient CAREO
8ème édition du salon 100 % pros Doras
Les chiffres clés
M € de CA en 2023
points de vente
collaborateurs
clients
enseignes
salles d’expositions sanitaires, carrelages et parquets
références
Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes – 02/2024
Le gouvernement a souhaité que toutes les entreprises françaises de plus de 50 salariés s’évaluent progressivement chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Dans ce cadre, DORAS annonce une note de 85 points sur son Unité Économique et Social regroupant les sociétés DORAS, SOCOBOIS et MENUISERIE RÉNOVATION.
Construit autour de 5 indicateurs calculés sur un total de 100 points, cet index mesure :
- l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 35/40
- l’écart des taux d’augmentation : 20/20
- l’écart des taux de promotions : 10/15
- le pourcentage de femmes ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité : 15/15
- le nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations : 5/10
L’index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes 2023, basé sur les données de 2022, était de 87/100.
Convaincu que la mixité et l’égalité professionnelle entre les hommes et femmes est un facteur de performance et de progrès, la Direction a conclu avec ses partenaires sociaux un accord sur la Gestion des Emplois et des Compétences ainsi que sur la Diversité le 24/11/23. Cet accord comprend des mesures spécifiques à l’égalité professionnelle f/h avec des objectifs ambitieux qui contribueront à maintenir, voire à faire progresser l’index en faveur des collaboratrices de l’UES DORAS.
Siège social
Coordonnées postales
7 bis, rue Gay Lussac • 21300 Chenôve
Coordonnées physiques
15 rue Antoine Becquerel • 21300 Chenôve
Horaires d’ouverture
Lundi au vendredi : 8 h – 12 h/14 h – 17 h
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