L'alternance
Doras a développé depuis près de 30 ans une culture de l'alternance, avec la création en 1998 de notre propre école interne, soutenue dans la démarche par notre fédération avec la mise en place de CQP (Certificat de Qualification Professionnel) sur nos métiers.
Ce modèle de formation qui combine études théoriques et expériences pratiques en entreprise, présente de nombreux avantages tant pour les alternants que pour notre entreprise.
Nos alternants acquièrent des compétences directement applicables dans le monde professionnel et dans notre entreprise. Cela nous permet de former nos futurs employés selon leurs attentes et leurs exigences. Dans un monde professionnel en constante évolution, l'alternance s'affirme comme une voie privilégiée pour favoriser l'employabilité et l'adéquation entre la formation et les exigences du marché.
Nous accompagnons tous les ans entre 40 et 50 alternants, dans les domaines du commerce, de la logistique, des services supports (ressources humaines, gestion, comptabilité, marketing…).
Nous avons mis en place un challenge en 2024, pour que nos alternants se rencontrent, travaillent ensemble, et créent un esprit « promo » et fassent avancer l’entreprise. Nous les avons fait réfléchir pour qu’ils fassent des propositions pour embarquer l’entreprise vers la RSE vis-à-vis de nos collaborateurs, clients et fournisseurs.
Nous avons été récompensés de cet engagement envers les jeunes en remportant en avril 2024, lors de la 1ère édition du Concours des Pépites de l’Alternance sur notre région, le prix de notre catégorie, entreprises de + de 250 salariés.
Étudiants, étudiantes : à vos CV !
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