Carrière et évolution
Dans notre entreprise, nous croyons fermement que la réussite de notre organisation repose sur l'épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous plaçons la gestion et l'évolution des carrières au cœur de notre démarche. En rejoignant notre équipe, vous faites le choix d'une entreprise qui valorise le développement des talents et qui investit dans l’avenir de chacun.
Rejoindre Doras, c’est intégrer une équipe où vous êtes acteur de votre propre évolution, dans un environnement propice à l’apprentissage, au développement et à la réalisation de vos ambitions. Nous croyons en vos talents, et nous sommes là pour vous aider à les faire grandir.
Témoignage d’Anthony Claudey, Chef de secteur, sur son parcours au sein de Doras
En quelle année as-tu intégré Doras et à quel poste ?
J’ai intégré Doras à l’agence de Besançon en novembre 2006 par le biais d’une agence d’intérim en tant que magasinier cariste puis j’ai été embauché en janvier 2007 à ce même poste.
Est-ce que tu peux nous expliquer ton parcours au sein de Doras ?
J’ai été magasinier cariste jusqu’en décembre 2008, et j’ai ensuite suivi un parcours de formation de Commercial salle d’exposition dans le cadre de l’école de vente Doras/Samse au 1er janvier 2009, poste que j’ai occupé durant ma formation.
Après l’obtention de mon Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) vendeur interne, on m’a proposé un poste de Technico-Commercial Itinérant en juin 2010. J’ai rempli cette mission jusqu’en janvier 2012. Le responsable de l’agence de Besançon m’a confié le poste de Responsable d’exploitation, me faisant évoluer en tant que manager d’une dizaine de collaborateurs sur le service logistique.
En juillet 2015, mon directeur de région m’a confié la responsabilité de l’agence d’Ornans, j’ai suivi alors un second CQP, celui de Chef d’agence. En avril 2019, j’ai repris la gestion de l’agence de Besançon, 4 années très intenses.
Depuis avril 2023, j’occupe un nouveau poste de Chef de secteur, avec pour mission de manager les responsables d’agence de Rioz, Ornans, Arbois et Dole en plus de la responsabilité de l’agence de Besançon.
Comment as-tu évolué au sein de notre enseigne ? Comment postuler en interne ? Est-ce qu’on t’a proposé des postes ? ou est-ce que c’était à ta demande ? Comment selon toi, l’entreprise a facilité ton évolution ?
Mon évolution a été à mon sens très rapide et a toujours été facile. J’ai par deux fois émis des souhaits d’évolution et à chaque fois, Doras m’a accompagné en me formant via un CQP. Mes managers ont également cru en moi pour des postes où je ne me sentais pas forcément prêt au départ. Cette confiance a joué pour beaucoup dans ma réussite au sein de la société. Postuler en interne est relativement aisé par le biais des annonces internes, des opportunités au gré des départs et évolutions mais aussi grâce à la parole donnée tous les ans au cours des EAP (Entretien Annuel Professionnel).
Quelle est ta plus grande fierté ?
Ma plus grande fierté est d’avoir pu évoluer en compagnie de mes collègues, car ma réussite est aussi celle de mes collègues qui ont « grandi » en même temps que moi et celle de mes managers qui m’ont fait confiance au fil de ma carrière.
Que pourrais-tu dire à un collaborateur qui aurait envie d’évoluer ?
« À cœur vaillant, rien d’impossible ». Doras est une entreprise qui fait confiance aux collaborateurs qui s’engagent au quotidien et qui ont envie d’apporter plus à l’entreprise. La promotion interne n’est pas un vain mot.
Témoignage recueilli en septembre 2024. Merci Anthony !